Diklat Dan Bimtek Analisis Beban Kerja
Dalam upaya mendukung terwujutnya tata pemerintahan yang baik, sangat diperlukan dengan apa yang dinamakan “Program Reformasi Birokrasi”. Dari sini diharapkan terwujud peningkatan daya guna, hasil guna, transparasi dan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan. Namun, dari fakta di lapangan pencanangan program reformasi birokrasi menghadapi banyak kendala.
Gejala-gejala ini dapat dilihat dari sistem penataan birokrasi pemerintahan yang masih bersifat abstrak (makro), belum terinci dan ketumpangtindihan penugasan. Tentu saja, dari kondisi tersebut mengakibatkan beban kerja tidak terukur, output kerja tidak jelas, alur kegiata simpang siur, standart prosedur acak dan kinerja sulit dipertanggungjawabkan. Dengan ini kami PUSDIKLAT PERMENDAGRI akan mengadakan Bimtek Analisis Beban Kerja
Materi Bahasan :
- Dasar-dasar penyusunan analis beban kerja
- Penyusunan peta jabatan
- Perhitungan analisis kebutuhan pegawai
- Penyusunan evaluasi jabatan.
Jadwal Bimtek Nasional
[TABS_R id=72][table id=15 /]
Setiap Pegawai Negeri Sipil diwajibkan memiliki beberapa kompetensi sebagai penunjang kerja, diantaranya:
- Kompetensi Teknis yang merupakan ilmu, keterampilan, dan juga perilaku yang dapat diamati, ditakar, kemudian dikembangkan sesuai dengan teknis Jabatan yang diemban.
- Kompetensi Manajerial merupakan ilmu, keterampilan, dan perilaku yang dapat diamati, ditakar dan dikembangkan agar bisa memimpin serta mengelola suatu unit pemerintahan.
- Kompetensi Sosial Kultural merupakan suatu ilmu, keterampilan, dan juga perilaku yang dapat diamati, ditakar, dan juga dikembangkan untuk pelayanan masyarakat. Jadi disini setiap aparat negara diharuskan memiliki kemampuan berinteraksi dengan masyarakat dalam setiap unsur, baik itu suku budaya agama, moral agar bisa mendapatkan hasil pekerjaan yang baik sesuai dengan fungsi dan jabatannya.
Maka dari itu untuk mengembangkan kompetensi dari setiap aparatur sipil negara, maka kami akan mengadakan sebuah bimtek kepegawaian. Pelatihan ini sifatnya penting karena setiap pegawai memanglah wajib memiliki kemampuan yang akan memberikan efektifitas dan efisiensi dalam pekerjaan.
